キリングループ「副業人材の公募」を実施

キリンホールディングスは、キリングループとして初めて新規事業にかかわる副業人材の公募を実施する。今回の募集先は、グループ会社であるキリンビールの事業創造部となる。募集期間は、2月18日から3月17日。公募にあたっては、Visionalグループのビズリーチが運営する、即戦力人材と企業をつなぐ転職サイト「ビズリーチ」にて実施する。同社は、2019年にキリングループの長期経営構想である「キリングループ・ビジョン2027（以下KV2027）」を策定し、その中の「イノベーションを実現する組織能力」の1つとして「多様な人材と挑戦する風土」を掲げ、「違い」を掛け合わせることで新たな価値やイノベーションを生み出すことを目指している。このたび「KV2027」 の実現に向けたキリングループの人材戦略において重要課題である「成長マインド強化」および「働きがい改革」による「個の充実」・「多様性推進」の加速のため、副業を効果的に活用していく。今回は、キリンビールの新規事業の創発・育成を担う事業創造部において、IoT・マーケティング領域におけるエグゼクティブ・アドバイザーを、それぞれ1名程度選定することを想定。同社では保有していない専門性・スキルを持つ社外のプロフェッショナル人材を受け入れることで、新規事業の創発・育成の促進および組織能力強化を図る。キリングループは、新型コロナウイルスによるさまざまな環境変化を、会社と従業員双方が成長する機会と捉え、国内の全グループ従業員約20,000人を対象に新たな経営環境における新しい働き方改革として「①働く場所の選択」「②システム／ITツールの拡充」「③働き方に関する制度の拡充」「④新たなコミュニケーションスタイル」という4つの柱で「『働きがい』改革　KIRIN Work Style ３.０」を2020年７月１日から進めており、その中で、社外での業務に従事することを通じて「深い専門性」や「新たな視点・経験」を従業員一人ひとりが獲得することで、自身の成長や多様な価値観の醸成につなげ、それを本業に生かすことを目的に従業員の副業を認めている。今後も副業の取り組みを通じて、従業員個人と組織のダイバーシティを深化させるとともに、他社・他者とつながることで組織能力を高め、社会課題とのつながりや新たな気付きを醸成することで、従業員のCSVマインド向上につなげていく。【公募概要】■募集期間：2021年2月18日（木）～3月17日（水）　■応募方法：「ビズリーチ」のサイトから応募　■公募ページURL：https://www.bizreach.jp/job-feed/public-advertising/fa7tmtg/　※2月18日（木）12：00にオープン　■募集内容：①キリンビール株式会社 事業創造部 IoT エグゼクティブ・アドバイザー／IoTのプロジェクトでの、要件定義・設計、開発からPoCまでの全体進行におけるアドバイザー　②キリンビール株式会社 事業創造部 マーケティング・エグゼクティブ・アドバイザー／－富裕層向けサービスや商品に関わる新規事業等におけるアドバイザー　※いずれのポジションも、形態は業務委託契約を想定